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RHR
Une vision stratégique et les bons moyens pour la mettre en oeuvre sont essentiels à la réussite. RHR Conseil fournit des services qui permettront à votre entreprise de faire ce pas déterminant vers une meilleure gestion stratégique et de meilleurs résultats.

Stratégie d’entreprise
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Performance ressources humaines
   
Appui à la définition de la mission et de la vision d’entreprise
  • Accompagnement dans l’élaboration d’un plan d’affaires stratégique

Gouvernance

  • Règles de gouvernance
  • Structure de gouvernanc

Développement organisationnel

  • Fonctions, services, divisions
  • Préparation de la relève

Gestion du changement

  • Définition des phases d’introduction d’un changement envisagé
  • Élaboration d’une stratégie optimale pour gérer le changement
Élaboration du Guide de l’employé
  • Droits et obligations de l’employé
    et de l’employeur
  • Politiques et procédures de
    recrutement, rétention de personnel
  • Administration des avantages sociaux
  • Différents congés

Élaboration du Guide du gestionnaire

  • Comment appliquer et gérer
    les articles du Guide de l’employé

Optimisation des processus de recrutement

  • Mise en place des meilleures
    pratiques
  • Accompagnement en acquisition
    de talentsé

Équité salariale (plus de 10 employés)

  • Mise à jour de votre programme
  • Implanter un programme

Parce que vos besoins peuvent aller au-delà de ce que nous proposons, RHR Conseil a scellé un partenariat stratégique avec la firme Manavue Inc., spécialisée en optimisation de la performance et des processus d’affaires. Nous pouvons ainsi vous accompagner de façon plus complète dans l’amélioration de la performance de votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous les champs d’activité des services offerts par notre partenaire Manavue:

  • Optimisation des processus en innovation et en ingénierie
  • Optimisation des processus en gestion des opérations
  • Mise en oeuvre de la démarche Lean et de l’amélioration continue

Notre VISION
«Être reconnu par nos clients comme un partenaire clef dans l’atteinte de leurs objectifs.»

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