Beaudoin Bergeron est entrepreneur et dirigeant d’entreprise avec plus de 25 ans d’expérience. À la tête d’un groupe d’entreprises œuvrant notamment dans le domaine des ressources humaines, il a cofondé la firme RHR Expert. À titre de président, il mettra à profit son expertise en stratégie d’entreprise, en gouvernance et en développement organisationnel, ainsi que son vaste réseau dans le domaine du génie pour assurer un service unique aux clients.

Claude E. Gomis est Conseiller principal et Expert en recrutement. Il tient le poste de Vice-président Opérations chez RHR Expert. Il est également un des principaux associés de la firme.

Après plus de 5 ans au poste d’adjointe administrative en France, Eylem Celebi a décidé de relever de nouveaux défis et de s’expatrier dans la belle Province. Dès son arrivée à Montréal, elle intègre l’équipe RHR Expert en devenant l’adjointe de Monsieur Bergeron.

Nathalie Lamothe est détentrice d’un baccalauréat en travail social. Après 4 années de pratique dans ce domaine, elle se réoriente vers une toute autre sphère, soit celle de la comptabilité.

Ayant débuté chez RHR Expert au début de l’année 2021 en tant que stagiaire pour diverses activités de recrutement, de développement organisationnel et de rédaction

Morgane, originaire de France, est diplômée d’un baccalauréat en communication et marketing de l’Université du Québec à Montréal.

Lila  Amroune est détentrice d’un baccalauréat en sciences commerciales et d’une expérience comme gestionnaire et entrepreneuse dans le secteur de la construction et du bâtiment.

Ayant débuté sa formation universitaire en Belgique, Alice Verhamme est diplômée en sciences économiques et de gestion.

Diplômé en psychologie sociale et organisationnelle, Mohamed Sama totalise une expérience de plus de 8 ans en Recrutement, Transition de carrière et Audit social.

Pierre Dussault est coach professionnel certifié (CPCC/ACC) et consultant en leadership/gestion. Il utilise ses expériences phénoménales de vie et de travail pour aider les entrepreneurs, les ingénieurs et les gestionnaires à être plus efficaces et engagés, et à naviguer à travers les transitions majeures de la vie et du travail.