Intégration nouveaux employés
Notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle met ses connaissances et ses expériences personnelles à votre disposition afin de vous accompagner dans l’accueil et l’intégration de vos nouveaux employés et répondre à des questionnements tels que :
- Comment soutenir votre nouvel employé et l’amener à devenir un membre actif de votre entreprise en développant son sentiment d’appartenance?
- Dans quelle mesure une bonne socialisation des employés contribue-t-elle à la santé de votre entreprise ?
Pour répondre à ces défis très actuels de rétention de personnel, nous vous aidons à mettre en place une démarche structurée d’accueil et d’intégration qui facilite la transmission et le partage de :
- Sa mission, ses valeurs et sa philosophie;
- Sa culture de travail;
- Ses attentes envers l’employé.
Un autre défi est celui de la gestion de la diversité :
- Dans quelle mesure la phase d’accueil et d’intégration d’une personne avec une autre culture diffère-elle de celles des autres employés ?
- Quelles actions simples puis-je poser pour faciliter l’intégration de nouveaux arrivants dans mon entreprise ?
« La diversité est partout et s’avère de plus en plus nécessaire pour les organisations en devenant un outil extraordinaire pour enrichir sa palette de connaissances et compétences. »
Nous vous proposons des outils pour faciliter la communication interculturelle afin d’éviter des conflits de valeurs et s’assurer que les attitudes et les gestes soient bien compris entre vos employés, que les mêmes réalités soient mises derrière des mots similaires.
- Création d’occasions d’échanges interpersonnels et en groupe pour faciliter l’intégration sociale;
- Organisation de moments de partage et de discussion;
- Développement de la curiosité des employés envers d’autres cultures via des activités ciblées.
Guide de l'employé
- Vous voulez harmoniser vos façons de faire avec votre équipe?
- Vous voulez développer un guide pour l’intégration des nouveaux employés, vous désirez préciser et enchâsser les politiques de l’entreprise ?
RHR Expert vous propose un accompagnement personnalisé dans la construction et la rédaction de votre guide de l’employé. Que ce soit une mise à jour en ligne avec de nouvelles pratiques internes, des ajouts suite à des changements de politiques venant de la CNESST ou encore un besoin de support dans l’élaboration du contenu dans son ensemble, nous pouvons vous aider.
Un guide de l’employé ou encore manuel de l’employé est un outil de communication indispensable entre les employés et la direction.
Objectifs :
- Sensibiliser les employés à votre mission, vos valeurs, aux politiques et règlements de votre compagnie, et ce, afin de créer une uniformité au niveau de la conduite de tout un chacun. C’est donc une question de vivre ensemble !
- Mettre par écrit et de façon formelle cette information et plus encore.
Le guide de l’employé est un outil puissant de gestion qui détermine à plusieurs niveaux les façons de faire pour la vie de l’entreprise. Les gestionnaires de l’entreprise pourront et devront s’en inspirer dans leur pratique de gestion des ressources humaines.