• De la difficulté à uniformiser votre politique salariale tant pour vos employés que pour vos employés/associés?

L’équipe RHR peut vous aider à faire l’évaluation d’une rémunération juste et équitable pour chacun des employés/associés et des employés. Une rémunération qui prendra en considération plusieurs aspects dont : le rôle et les responsabilités, les comparables dans l’industrie, la rémunération indirecte, les valeurs véhiculées par les fondateurs et qui peuvent influencer le mode de rémunération.

• Les normes du travail évoluent et vous vous perdez dans leur application?

Un de nos conseiller vous propose un accompagnement personnalisé dans la compréhension et la mise en pratique des normes définie par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).