Dans l’écosystème dynamique des PME, la gouvernance efficace est un facteur clé de succès. Toutefois, pour garantir une performance optimale, il est essentiel de clarifier les rôles et les responsabilités des employés qui peuvent être simultanément administrateurs et actionnaires tout en favorisant le développement et l’épanouissement de tous les employés.

Avez-vous déjà remarqué que, parfois, un candidat qui vous semblait fort intéressant et que vous considériez pour combler votre poste, devient soudainement moins attrayant suite à une entrevue avec un autre candidat ?

Quelle que soit la taille d’une organisation, il est utile d’en sonder régulièrement ses collaborateurs pour en mesurer l’efficacité présente, mais aussi valider les axes d’évolution.

Afin de démystifier l’univers des test psychométriques, nous vous proposons dans cette nouvelle chronique une présentation des objectifs et du fonctionnement de deux (2) tests que nous utilisons régulièrement en entreprise à savoir : MPO et LCP.